WÜSTENROT & WÜRTTEMBERGISCHE GRUPPE

STARTE MIT DER W&W-GRUPPE IN DEINE BERUFLICHE ZUKUNFT

Wir verraten dir, was die W&W-Gruppe als Arbeitgeber auszeichnet und was dir das Unternehmen alles zu bieten hat.

Im Jahr 1999 haben sich gleich zwei Traditionsunternehmen zusammengeschlossen, um die W&W-Gruppe zu bilden. Aus der Wüstenrot Bausparkasse AG und der Württembergische Versicherung AG wurde die Wüstenrot & Württembergische Gruppe – ein börsennotierter Konzern mit Sitz in Stuttgart, der die Geschäftsfelder BausparBank und Versicherung als gleichstarke Säulen verbindet. So kann W&W jedem Kunden die Vorsorgelösung bieten, die zu ihm passt.

Aber nicht nur die Kunden werden mit W&W glücklich. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass sich seine Mitarbeiter wohlfühlen und zahlreiche Möglichkeiten zum Wachstum haben. Mittlerweile arbeiten bereits rund 13.000 Menschen im Innen- und Außendienst für die W&W-Gruppe, darunter sind jährlich rund 500 Auszubildende.

Weil W&W stets an Entwicklung interessiert ist und zukunftsorientiert arbeitet, entsteht mit dem neuen Campus gerade ein modernes Arbeitsumfeld. Durch die neuen Arbeitsplätze sollen eine intensivere Zusammenarbeit, eine moderne Innovationskultur und zukunftsorientierte Arbeitsweisen entstehen. Bis 2023 soll der Umzug der W&W-Gruppe in die neuen Räumlichkeiten vollzogen sein.

W&W LÄSST DICH WACHSEN

Die W&W-Gruppe schätzt Persönlichkeiten und meidet Schubladendenken. Authentizität wird hier ganz groß geschrieben. Wer hier arbeitet, kennt seine Stärken, aber auch seine Schwächen und will erfolgreich sein, ohne andere zu blenden. Die Teams können sich zu 100 Prozent aufeinander verlassen und entscheiden und handeln mit großem Spielraum. Zusammenhalt, Verbindlichkeit und Vertrauen werden bei W&W großgeschrieben.

W&W ist die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter/innen wichtig. Jeder trägt hier viel Verantwortung und  Aufgaben gehen nicht nach Schema F. Man bringt sich gegenseitig voran und wird individuell gefördert. Die Finanzbranche verändert sich und deshalb sind Ideen, Mut und Verantwortungsbereitschaft bei W&W angesagt.

ARBEITEN BEI DER W&W-GRUPPE IST MEHR ALS NUR EIN JOB

Für den vollen Einsatz in deinem Job bekommst du bei W&W Respekt, Wertschätzung und vielfältige Angebote wie Weiterentwicklung, zeitliche und örtliche Flexibilität, Gesundheitskurse sowie Unterstützung für Eltern und Pflegende. Ein gutes Arbeitsklima, Gesundheit sowie die Balance zwischen Arbeit und Privatleben sind dem Unternehmen besonders wichtig. Daher erwarten dich bei W&W etliche Vorteile.

ENTWICKLUNG 

  • Das Jahresgespräch: Mit diesem ergebnis- und zukunftsorientierten Dialog wird gemeinsam Rückschau über das vergangenen Jahr gehalten und Vereinbarungen zu Qualifizerungs- und Entwicklungsbedarf getroffen. Das Jahresgespräch orientiert sich am „W&W-Kompetenzmodell“ und gewährleistet so ein strukturiertes und kompetenzbezogenes Feedback.
  • Der Weiterbildungskatalog: Der W&W-Weiterbildungskatalog bietet ein umfangreiches Angebot an internen Seminaren zu den wichtigsten Themen in den Bereichen der Fach-, Methoden-, Sozial- und persönlichen Kompetenz. Besteht Bedarf an einer individuellen Qualifizierung, kann auch ein professionelles Coaching unterstützen.
  • Potenzialentwicklung & Entwicklungsprogramme: Die Förderung von Talenten hat für W&W besondere Bedeutung. Jährlich werden deshalb besonders talentierte Mitarbeiter/innen identifiziert und gezielt gefördert. Dies ist eine perfekte Vorbereitung auf eine verantwortliche Funktion im Unternehmen – ganz gleich, ob in der Führungs-, Experten- oder Projektleiterlaufbahn.

FLEXIBILITÄT 

Zeitliche und örtliche Flexibilität ist Lebensqualität. Deshalb bietet W&W eine Vielfalt an Modellen der flexiblen Arbeit. Ob Gleitzeit, Teilzeit, fallweise mobile Arbeit oder Teleheimarbeit. Ob zusätzlicher Freiraum durch eine betriebliche Elternzeit bzw. Pflegezeit oder die Umwandlung einer Sonderzahlung in Freizeit.

GESUNDHEIT

Damit es den Mitarbeitern gut geht, bietet W&W ein volles Programm durch Betriebssport, Gesundheitskurse, Vorträge und Seminare sowie Kooperationen mit Fitnessstudios. Mit der guten Ernährung aus dem W&W-Betriebsrestaurant hältst du deine grauen Zellen fit. Zusätzlich bietet dir das Unternehmen Beratung und Unterstützung in allen Fragen rund um Körper, Geist, Vitalität und persönlicher Entwicklung.

Das Gesundheitsmanagement der W&W-Gruppe ist sogar so gut, dass das Unternehmen als „Corporate Health Company“ ausgezeichnet wurde. Die Auszeichnung bestätigt W&W deutschlandweit eines der besten betrieblichen Gesundheitsmanagements. 

FAMILIE

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist wichtig, wenn auch nicht immer einfach. Deshalb ermöglichen bei W&W z.B. eine betriebliche Kindertagesstätte bzw. Kita-Belegplätze, zusätzliche Elternzeit, besondere Pflegezeiten, Sonderurlaub und Angebote wie das “Eltern-Kind-Büro“ eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Da das Engagement von W&W im Bereich betriebliche Kinderbetreuung beispielhaft ist, wurde das Unternehmen von Total E-Quality e. V. ausgezeichnet.

EXTRAS

Du bringst in deinem Job vollen Einsatz. Daher darfst du bei W&W auch erwarten, dass sich dein Einsatz rundum auszahlt. Zum Beispiel mit einer Vergütung, die den erreichten Erfolg widerspiegelt. Zudem bietet das Unternehmen eine betriebliche Altersversorgung, vergünstigte Mitarbeiterkonditionen und besonderen Versicherungsschutz sowie zahlreiche Zuschüsse und freiwillige Leistungen.

Wenn du einen respektvollen Arbeitgeber suchst, der sein Team wertschätzt und an der Entwicklung seiner Mitarbeiter interessiert ist, dann bist du bei der W&W-Gruppe auf jeden Fall an der richtigen Adresse.


MEHR INFOS:
www.ww-ag.com